今年以來，市城投公司紀(jì)委堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，以常態(tài)化理論學(xué)習(xí)、常態(tài)化廉政談話、常態(tài)化警示教育為抓手，引導(dǎo)公司年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，筑牢廉潔思想防線，增強拒腐防變能力。 

在常態(tài)化理論學(xué)習(xí)方面，公司紀(jì)委緊扣作風(fēng)建設(shè)主題，定期開展集體學(xué)習(xí)研討。舉辦年輕干部讀書班，隨機抽點年輕干部立足自身崗位職責(zé)談體會、談行動，助力年輕干部不斷加強作風(fēng)建設(shè)，在擔(dān)當(dāng)作為中成長成才。舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)會，推動年輕干部以學(xué)促知、以知促行，進一步站穩(wěn)政治立場，增強紀(jì)律意識，提高黨性修養(yǎng)。 

在常態(tài)化廉政談話方面，公司紀(jì)委壓實班子成員“一崗雙責(zé)”，督促班子成員對分管領(lǐng)域年輕干部做到談心談話常態(tài)化、全覆蓋，深入了解年輕干部思想動態(tài)、生活習(xí)慣等，幫助年輕干部樹牢正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，督促其嚴(yán)格遵守“八小時外”紀(jì)律要求。公司紀(jì)委針對年輕干部容易出現(xiàn)的問題和廉政風(fēng)險點，常態(tài)化開展提醒和教育，對新提拔年輕干部開展任前談話，做到提醒在先、預(yù)防在前，對少數(shù)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時開展批評教育，做到咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。 

在常態(tài)化警示教育方面，公司紀(jì)委通過及時通報黨員干部違紀(jì)違法典型案例、組織觀看警示教育片等，引導(dǎo)年輕干部把“看在眼里的警示”轉(zhuǎn)化為“刻在心里的警戒”。組織年輕干部走進張公島廉潔文化主題公園，依托傳統(tǒng)文化故事，深度挖掘其中蘊藏的廉潔精神內(nèi)涵，讓年輕干部從歷史智慧中汲取崇勤尚廉的奮進力量。組織參觀“廉潔珠城·從家出發(fā)”優(yōu)良家風(fēng)主題展，推動年輕干部常態(tài)化加強家庭家教家風(fēng)建設(shè)，帶頭弘揚新風(fēng)正氣。