找準(zhǔn)“四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”?提升監(jiān)督工作質(zhì)效
今年以來(lái),市城投公司紀(jì)委以“關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵時(shí)、關(guān)鍵事”為抓手,堅(jiān)持常態(tài)化監(jiān)督與壓實(shí)職能部門(mén)責(zé)任相結(jié)合,著力提升監(jiān)督工作質(zhì)效。
抓住“關(guān)鍵人”,做實(shí)日常監(jiān)督。緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員,通過(guò)參加“三重一大”會(huì)議、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研和個(gè)別談心談話(huà)等方式,綜合了解黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職等情況,扎實(shí)做好日常監(jiān)督。今年以來(lái),公司紀(jì)委出具干部選拔、評(píng)先選優(yōu)等書(shū)面廉政意見(jiàn)共38人次,健全完善廉政檔案40份,專(zhuān)人管理,動(dòng)態(tài)更新,構(gòu)建廉潔“防護(hù)網(wǎng)”。同時(shí),就公司重點(diǎn)任務(wù)完成情況及時(shí)進(jìn)行督促提醒,抓早抓小,防微杜漸,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督“關(guān)鍵人”的常態(tài)動(dòng)作。
聚焦“關(guān)鍵處”,深化精準(zhǔn)監(jiān)督。聚焦群眾關(guān)心關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,瞄準(zhǔn)工程、采購(gòu)、租賃等重點(diǎn)業(yè)務(wù),精準(zhǔn)發(fā)力實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查,深入查找業(yè)務(wù)過(guò)程中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和微腐敗,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,督促落實(shí)整改。在重大項(xiàng)目建設(shè)方面,深入下屬項(xiàng)目建設(shè)公司和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng),詳細(xì)了解工程建設(shè)的進(jìn)度和安全管理措施、質(zhì)量控制措施等,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患提出整改意見(jiàn)。同時(shí),督促項(xiàng)目黨支部認(rèn)真開(kāi)展組織生活,提醒各參建單位增強(qiáng)全員廉潔自律意識(shí)、安全意識(shí),壓緊壓實(shí)廉潔責(zé)任、安全責(zé)任。
緊盯“關(guān)鍵時(shí)”,前移監(jiān)督“關(guān)口”。堅(jiān)持把重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的正風(fēng)肅紀(jì)工作與日常監(jiān)督結(jié)合起來(lái),督促公司黨委壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間,對(duì)下屬15家子公司進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)20余次,確保相關(guān)要求落實(shí)落地,推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。在元旦春節(jié)、五一端午、中秋國(guó)慶等重點(diǎn)節(jié)日前夕,及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央、省市紀(jì)委公開(kāi)通報(bào)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例,要求全體職工引以為戒,文明廉潔過(guò)節(jié)。針對(duì)中考、高考升學(xué)等重要節(jié)點(diǎn),對(duì)家中有子女參加中高考及有操辦意向的人員進(jìn)行全面摸底排查,發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展提醒談話(huà),打好廉潔“預(yù)防針”。
管住“關(guān)鍵事”,推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。立足職能職責(zé),不斷在提升監(jiān)督實(shí)效上下功夫,對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,深刻剖析背后的“政治站位不高,責(zé)任心不強(qiáng),工作不細(xì)不實(shí)”等原因,及時(shí)進(jìn)行提醒與監(jiān)督,推動(dòng)相關(guān)職能部門(mén)履職盡責(zé)。在辦理某子公司有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索時(shí),發(fā)現(xiàn)該公司存在內(nèi)部管理不到位、管理機(jī)制存在漏洞等問(wèn)題,立即對(duì)該公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話(huà),督促切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé),并要求加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和制度機(jī)制完善。今年以來(lái),市城投公司紀(jì)委共開(kāi)展廉政談話(huà)20余人次,督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。